Cambio della guardia nel servizio di assistenza domiciliare agli anziani soli o non autosufficienti. Si passa dalla cooperativa SPISA (che straordinariamente salda le competenze dei dipendenti ferme da diverse mensilit\u00e0) a Live Project.<\/p>\n
Fin qui sembrerebbe solo un cambio di gestione. Ma si configura un trattamento diverso ed ingiustificabile dei dipendenti. Infatti essi passano dall\u2019avere un contratto a tempo indeterminato ad un contratto a termine e, inoltre, sono costretti a rassegnare le dimissioni dalla precedente cooperativa per poter essere assunti nella nuova.<\/p>\n
Di questa situazione l\u2019Amministrazione Comunale di Reggio Calabria si deve fare carico per assicurare la piena legittimit\u00e0 contrattuale in quanto massima autorit\u00e0 del territorio ed anche perch\u00e9 \u00e8 la stazione appaltante, ossia l\u2019Ente che mette in appalto il servizio e ne garantisce la legittimit\u00e0 che, in questo caso, a nostro parere \u00e8 per lo meno dubbia.<\/p>\n
Se c\u2019\u00e8 un risvolto positivo in questa vicenda, per\u00f2, \u00e8 dovuto al fatto che dimostra in maniera lampante che la richiesta del SUL, nonch\u00e8 l\u2019impegno elettorale (disatteso) della maggioranza, di internalizzare i servizi era e rimane giusta e risolutiva e che il diniego dell\u2019Amministrazione di procedere come da impegno assunto e la reiterazione delle procedure d\u2019appalto non sono solo un danno economico dimostrato verso l\u2019Amministrazione e la collettivit\u00e0, ma un vulnus ai diritti dei dipendenti, da quello alla retribuzione cadenzata a quello della certezza dell\u2019impiego.<\/p>\n
Ci auguriamo che questa Amministrazione voglia prendere, e rapidamente, una decisione nell\u2019interesse collettivo e delle persone interessate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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