\u00abCome lavoratori della \u201cSpi. S. Al. S.r.l.\u201d, impresa operante a Reggio nel campo della grande distribuzione, ci dissociamo totalmente da chi parla di \u201cslittamento all\u2019infinito del dovuto ai dipendenti\u201d e di \u201cscarso rispetto dei diritti\u201d, scomodando l\u2019Ispettorato del Lavoro per \u201cfare chiarezza\u00a0e ripristinare la legalit\u00e0 contrattuale\u201d.<\/p>\n
Infatti, in un apposito tavolo sindacale aperto fra \u00a0Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil e l\u2019azienda si \u00e8 trovata la quadra, nonostante qualche difficolt\u00e0 di quest\u2019ultima, tra l\u2019altro messa in dubbio da chi \u00e8 forse piccato di non essersi potuto sedere al medesimo.<\/p>\n
Quadra rappresentata da un accordo verbalizzato e da noi approvato, tranne che dai pochissimi. Un accordo che ci ha porter\u00e0 alla ricezione della tredicesima e della quattordicesima, visto che esso stabilisce ufficialmente per iscritto tempi precisi in materia. S\u00ec, essa avverr\u00e0 in ritardo, ma comunque ci sar\u00e0, mentre nella nostra realt\u00e0 reggina ci sono nostri colleghi che vedono numerosi stipendi e non solo retribuzioni straordinarie come queste non erogate da parte delle aziende o, addirittura, assistono alle stesse che chiudono. Inoltre, l\u2019accordo prevede un impegno della \u201cSpi. S. Al. S.r.l.\u201d alla contrattazione di secondo livello per la conciliazione vita-lavoro, migliorando produttivit\u00e0 e condizioni dei dipendenti.<\/p>\n
La nostra presa di posizione \u00e8 un atto dovuto, sia per affermare la verit\u00e0 dei fatti che per far in modo che i rapporti fra lavoratori, sindacato ed azienda non vengano minati da certe discutibili posizioni\u00bb.<\/p>\n
FIRMATO: la quasi totalit\u00e0 dei lavoratori \u201cSpi. S. Al. S.r.l.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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