ieri, 3 maggio, si \u00e8 tenuto il Tavolo di confronto presso l\u2019assessorato regionale al lavoro sulla proposta di legge della Giunta regionale relativa a \u201cNorme per il mercato del lavoro, le politiche attive e l\u2019apprendimento permanente\u201d, che
\nriorganizza radicalmente questa importante materia alla luce delle novit\u00e0 introdotte dalla legislazione europea e nazionale, mettendo a sistema gli strumenti di programmazione e di governance.
\nL\u2019articolato che definisce principi, finalit\u00e0, compiti e funzioni della Regione, dei Centri per l\u2019impiego, secondo le normative in vigore, del Tavolo regionale per i servizi e le politiche attive del lavoro, dell\u2019Unit\u00e0 di intervento e di gestione delle
\ncrisi aziendali, dell\u2019Osservatorio sul Mercato del lavoro, sottolineando la sinergia delle strutture per l\u2019esercizio integrato delle azioni attuative, prevede anche la trasformazione della natura giuridica di Azienda Calabria Lavoro, Ente pubblico
\neconomico, in Agenzia Regionale per le politiche attive del lavoro – ARPAL \u2013 Ente pubblico Non Economico, operando una modifica sostanziale da ente di natura privata ad ente di natura pubblica, una trasformazione attesa da molto tempo dai
\nlavoratori e fortemente rivendicata dalle Funzioni Pubbliche di CGIL CISL e UIL.
\nAl tavolo erano presenti, per la parte pubblica l\u2019assessore Giovanni Calabrese, il DG del Dipartimento regionale lavoro Roberto Cosentino, il funzionario Pasquale Capicotto e la Commissaria di Azienda Calabria Lavoro Elena Latella; per la FP
\nCGIL La Segretaria generale Alessandra Baldari, per la CISL FP la Segretaria generale Luciana Giordano, Giuseppe Spinelli e Giuseppe Ranieri, per la UIL FPL il subcommissario Walter Bloise.
\nTutte le OO.SS. presenti al tavolo hanno espresso soddisfazione per aver ottenuto la trasformazione di Azienda Calabria Lavoro in Agenzia, ovvero un Ente della Pubblica Amministrazione che riconosce quindi ai lavoratori tutti i diritti e le
\ntutele anche di natura previdenziale e assistenziale, oltre che contrattuale, applicando il Testo Unico del Pubblico Impiego.
\nI rappresentanti sindacali hanno per\u00f2 evidenziato un punto caduta: la previsione del trasferimento del personale attualmente in servizio in ACL a tempo determinato e indeterminato nell\u2019istituenda ARPAL ma con rapporto di lavoro part
\n\u2013 time e la mancata storicizzazione delle risorse necessarie a finanziare il bacino di precariato precedentemente impegnato nel piano di potenziamento dei CPI, bench\u00e9 su questo la controparte ha fornito rassicurazioni sulla continuit\u00e0
\ndell\u2019impegno anche nell\u2019istituenda Agenzia.
\nAl riguardo, unitariamente, i rappresentanti sindacali hanno con forza sottolineato l\u2019esigenza di ottenere le necessarie risorse finanziarie di cui si ha contezza per garantire il full- time per tutto il personale che transiter\u00e0 in ARPAL, anche per
\nassicurare il buon finanziamento della nuova Agenzia, e per garantire la possibilit\u00e0 della storicizzazione delle risorse per i lavoratori impegnati attualmente nel progetto e hanno gi\u00e0 concordato di proporre richiesta di audizione alla
\ncompetente Commissione in sede di approvazione della proposta di legge in Consiglio regionale, su questo la parte pubblica ha condiviso il percorso proposto a sostegno dell\u2019Ente che dovr\u00e0 occuparsi degli essenziali temi delle politiche del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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