{"id":44692,"date":"2024-02-15T10:33:24","date_gmt":"2024-02-15T09:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/?p=44692"},"modified":"2024-02-15T10:33:24","modified_gmt":"2024-02-15T09:33:24","slug":"discriminazioni-nei-luoghi-di-lavoro-siglato-protocollo-dintesa-tra-unar-e-osservatorio-della-calabria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/2024\/02\/15\/discriminazioni-nei-luoghi-di-lavoro-siglato-protocollo-dintesa-tra-unar-e-osservatorio-della-calabria\/","title":{"rendered":"Discriminazioni nei luoghi di Lavoro: siglato Protocollo d&#8217;Intesa tra Unar e Osservatorio della Calabria"},"content":{"rendered":"<p class=\"xmprfx_elementToProof\" style=\"text-align: justify\">\u201c<strong>Il Protocollo d\u2019Intesa siglato, <\/strong>a Palazzo Chigi, <strong>dalla Presidente<\/strong> dell\u2019Osservatorio contro le discriminazioni nei luoghi di lavoro della Calabria, <strong>Ornella Cuzzupi<\/strong> e dal Direttore dell\u2019Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali\u2019 (Unar)<strong>, Mattia Peradotti, punta a migliorare la qualit\u00e0 delle condizioni di lavoro dei cittadini,<\/strong> nonch\u00e9\u00a0 a sostenere e implementare tutti gli aspetti che attengono l\u2019informazione e la partecipazione, <strong>ma anche la formazione, l\u2019assistenza e la prevenzione in materia di lavoro\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Il presidente del Consiglio regionale Filippo <strong>Mancuso ha espresso il suo apprezzamento alla presidente Cuzzupi:<\/strong>\u00a0\u201cP<em>er essere riuscita a definire un importante Protocollo di impegno bilaterale con un prestigioso organismo dello Stato, su questioni fondamentali come la sicurezza e l\u2019assenza di discriminazioni nel mondo del lavoro\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Il presidente Mancuso si \u00e8 anche congratulato con la presidente Cuzzupi<\/strong>: \u201cPer l\u2019impegno e la passione che sta dispiegando alla guida dell\u2019Osservatorio. Uno strumento &#8211;<strong> ha sottolineato &#8211;<\/strong> <em>che vuole contribuire alla realizzazione dei diritti sociali e al rispetto della dignit\u00e0 dei lavoratori e che la Regione ha istituito con legge (novembre 2022), per contrastare, oltre alle situazioni di mobbing segnalate, la grave piaga delle discriminazioni e per vigilare e monitorare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Piaga, quest\u2019ultima, che incide sulla qualit\u00e0 stessa della democrazia e su cui non bisogna mai abbassare la guardia. Anzi, su cui mobilitare ogni attenzione possibile\u201d.<\/em><\/p>\n<p class=\"xmprfx_elementToProof\" style=\"text-align: justify\"><strong>La presidente Cuzzupi si \u00e8 detta<\/strong> \u201c<em>Orgogliosa per avere siglato un documento, che \u00e8 il primo del suo genere e che potr\u00e0 fare da apripista alle altre Regioni, con l\u2019Unar: l\u2019Ufficio deputato dallo Stato italiano a garantire il diritto alla parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone, indipendentemente dalla origine etnica o razziale, dalla loro et\u00e0, dal loro credo religioso, dal loro orientamento sessuale, dalla loro identit\u00e0 di genere o dal fatto di essere persone con disabilit\u00e0\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cIl Protocollo d\u2019Intesa siglato, a Palazzo Chigi, dalla Presidente dell\u2019Osservatorio contro le discriminazioni nei luoghi di lavoro della Calabria, Ornella Cuzzupi e dal Direttore dell\u2019Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni 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