{"id":45301,"date":"2024-02-23T12:40:06","date_gmt":"2024-02-23T11:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/?p=45301"},"modified":"2024-02-23T12:40:47","modified_gmt":"2024-02-23T11:40:47","slug":"sottoscritto-laccordo-sindacale-per-il-calcolo-e-lerogazione-dell-evr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/2024\/02\/23\/sottoscritto-laccordo-sindacale-per-il-calcolo-e-lerogazione-dell-evr\/","title":{"rendered":"Sottoscritto l\u2019accordo sindacale per il calcolo e l\u2019erogazione dell&#8217; EVR"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">A valle del nuovo Contratto Integrativo Provinciale Lavoro (C.C.N.L.) per i dipendenti dalle imprese edili ed affini del 24 luglio 2023, \u00e8 stato stipulato, in data 21 febbraio 2024, il Verbale di Accordo per il calcolo e l\u2019erogazione dell\u2019EVR &#8211; il premio variabile per i lavoratori introdotto dall&#8217;accordo nazionale del 19 aprile 2010 introdotto dall&#8217;accordo nazionale del 19 aprile 2010 &#8211; per l\u2019anno 2024 valido per il territorio della citt\u00e0 metropolitana di Reggio Calabria per tutte le imprese del settore edile ed affini e per i lavoratori da esse dipendenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em>Soggetti firmatari dell\u2019accordo<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">L\u2019accordo provinciale \u00e8 stato sottoscritto dai rappresentanti delle organizzazioni metropolitane dei datori di lavoro e dei lavoratori aderenti alle associazioni firmatarie del contratto nazionale per i dipendenti dalle imprese edili ed affini, ovvero: per il settore delle costruzioni con decorrenza dal 1 \u00b0 marzo 2011 ha validit\u00e0 triennale e riguarda pi\u00f9 di 7200 lavoratori e quasi 2000 imprese della provincia di Reggio Calabria.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">I firmatari dell\u2019accordo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>L\u2019accordo \u00e8 stato sottoscritto dai rappresentanti provinciali delle parti firmatarie del contratto collettivo nazionale nel cui alveo l\u2019integrativo provinciale si inserisce, ovvero l\u2019ANCE di Reggio Calabria e le organizzazioni sindacali di settore.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>In particolare:- <\/em><em>per l\u2019Associazione Nazionale Costruttori Edili &#8211; ANCE di Reggio Calabria<\/em>, dal presidente arch. Michele Lagan\u00e0, assistito dal dott. Antonino Tropea, direttore, dalla dott.ssa Giulia Crucitti e dal sig. Stefano Amedeo, funzionari;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>&#8211; <\/em><em>per la Federazione dei Lavoratori delle Costruzioni (FLC)<\/em> della provincia di Reggio Calabria:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>dalla Federazione Nazionale Lavoratori Edili Affini e del Legno &#8211; FENEAL-UIL Calabria rappresentata dalla dottoressa Mariaelena Senese, Segretaria regionale e dal signor Gaetano Tomaselli, Responsabile Territoriale Feneal-Uil Reggio Calabria;<\/li>\n<li>dalla Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni e Affini &#8211; FILCA-CISL \u2013 Calabria rappresentata dal dottor Antonino Pannuti, Delegato Regionale Filca Cisl Calabria e dal signor Christian Demasi, Responsabile Territoriale Filca Cisl Metropolitana Reggio Calabria<\/li>\n<li>dalla Federazione Italiana Lavoratori del Legno, dell\u2019Edilizia, Industrie Affini ed Estrattive &#8211; FILLEA-CGIL &#8211; Sindacato Provinciale di Reggio Calabria &#8211; rappresentata dal signor Simone Celebre, Segretario Regionale della Fillea-Cgil della Calabria e dal signor Endrio Minervino, Segretario generale FILLEA Area Metropolitana di Reggio Calabria.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><em>Caratteristiche dell\u2019accordo<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">L\u2019accordo sottoscritto dalle Parti Sociali di categoria, in seguito al calcolo ed alla verifica annuale degli indicatori per l\u2019anno 2023, nonch\u00e9 del relativo EVR da corrispondere ed erogare nell\u2019anno in corso, stabilisce, per l\u2019anno 2024 e con decorrenza dall\u20191 gennaio, l\u2019EVR nella misura del 100% della percentuale prevista dall\u2019articolo 11 del contratto collettivo integrativo provinciale del 24 luglio 2023 &#8211; pari al 4% dei minimi salariali in vigore alla data dell\u20191 luglio 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Per l\u2019anno 2024 gli esiti della verifica dell\u2019andamento degli indicatori individuati e calcolati a livello territoriale, che tengono conto dell\u2019andamento congiunturale del settore, correlato ai risultati conseguiti in termini di produttivit\u00e0, qualit\u00e0 e competitivit\u00e0 nel territorio, sono, infatti, risultati tutti positivi, come risulta dal seguente prospetto di calcolo allegato al verbale di accordo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"6\" width=\"100%\"><strong>Verifica congiunta indicatori per il calcolo dell&#8217;EVR*<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" width=\"17%\"><strong>Indicatori<\/strong><\/td>\n<td rowspan=\"2\" width=\"12%\"><strong>Peso ponderale<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"4\" width=\"70%\"><strong>ANNO 2024<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"18%\"><strong>Trienni di riferimento<\/strong><\/td>\n<td width=\"12%\"><strong>% di tolleranza<\/strong><\/td>\n<td width=\"24%\"><strong>Dati a confronto<\/strong><\/td>\n<td width=\"14%\"><strong>Rilevazione del Parametro<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"17%\">1. Numero lavoratori iscritti in Cassa Edile<\/td>\n<td width=\"12%\">25%<\/td>\n<td width=\"18%\">2023\/2022\/2021 con 2022\/2021\/2020<\/td>\n<td width=\"12%\">0%<\/td>\n<td width=\"24%\">4602\/3928<\/td>\n<td width=\"14%\">positivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"17%\">2. Monte salari denunciato in Cassa Edile<\/td>\n<td width=\"12%\">25%<\/td>\n<td width=\"18%\">2023\/2022\/2021 con 2022\/2021\/2020<\/td>\n<td width=\"12%\">0%<\/td>\n<td width=\"24%\">44.572.115\/34.860.987<\/td>\n<td width=\"14%\">positivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"17%\">3. Ore denunciate in Cassa Edile al netto delle ore di Cassa Integrazione Guadagni<\/td>\n<td width=\"12%\">25%<\/td>\n<td width=\"18%\">2023\/2022\/2021 con 2022\/2021\/2020<\/td>\n<td width=\"12%\">0%<\/td>\n<td width=\"24%\">5.183.613\/4.138.478<\/td>\n<td width=\"14%\">positivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"17%\">4. Rapporto fra massa salari versata e massa salari denunciata in Cassa Edile di Reggio Calabria<\/td>\n<td width=\"12%\">25%<\/td>\n<td width=\"18%\">2023\/2022\/2021 con 2022\/2021\/2020<\/td>\n<td width=\"12%\">0%<\/td>\n<td width=\"24%\">89,16%\/88,02%<\/td>\n<td width=\"14%\">positivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"6\" width=\"100%\">* Nota a verbale: Se 1 solo parametro pari o positivo NON si eroga l&#8217;EVR in quell&#8217;anno. Se 2 parametri su 4 pari o positivi si eroga il 30% dell&#8217;EVR fissato territorialmente. Se 2 parametri su 4 pari o positivi con peso ponderale la cui somma \u00e8 maggiore della soglia del 30% si eroga la percentuale di EVR fissato territorialmente derivante da tale somma. Se 3 o pi\u00f9 parametri pari o positivi si eroga la somma dei pesi ponderali sino al 100% dell&#8217;EVR fissato territorialmente.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"6\" width=\"100%\">% di EVR stabilito al livello territoriale per l&#8217;anno 2024:100% del 4%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Pertanto, ai sensi dell\u2019art. 38 del CCNL del 19 aprile 2010, le parti hanno stabilito che per l\u2019anno 2024 l\u2019EVR verr\u00e0 erogato nella misura del 100% della percentuale prevista dall\u2019art. 11 del contratto collettivo integrativo provinciale e fissata per l\u2019anno 2024 nella misura del 4% dei minimi in vigore alla data dell\u20191 luglio 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>I premi di produttivit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>La determinazione dell\u2019Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l\u2019anno 2024<\/strong> fissato al 4% dei minimi in vigore alla data del 1\u00b0 luglio 2018 per 12 mensilit\u00e0 \u2013 gennaio-dicembre 2024 &#8211; quale premio calcolato e da erogare alla luce della verifica degli indicatori sull\u2019andamento congiunturale del settore e correlato ai risultati conseguiti in termini di produttivit\u00e0, qualit\u00e0 e competitivit\u00e0 nel territorio operata dalle parti sottoscrittrici, comporta il riconoscimento per tutti i lavoratori di riferimento di un premio economico compreso tra 34,39 Euro mensili per l\u2019operaio comune e sino a 68,83 Euro mensili per l\u2019impiegato di 7\u00b0 livello per le 12 mensilit\u00e0 da gennaio a dicembre 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">IMPORTI EVR 2024 DA EROGARSI SU BASE MENSILE DALL\u2019ANNO SUCCESSIVO CON DECORRENZA 1\u00b0 GENNAIO 2024 IN RELAZIONE ALLA VERIFICA DEGLI INDICATORI EFFETTUATA IN DATA 21 febbraio 2024<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Impiegati<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<table width=\"56%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>EVR<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\"><strong>EVR mensile su minimi all\u20191 luglio 2018<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>Livello<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\"><strong>\u20ac<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>7\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">68,83<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>6\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">61,95<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>5\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">51,62<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>4\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">48,18<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>3\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">44,74<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>2\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">40,26<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"19%\"><strong>1\u00b0<\/strong><\/td>\n<td width=\"80%\">34,41<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Operai<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>EVR<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\"><strong>EVR mensile su minimi all\u20191 luglio 2018 <\/strong><\/td>\n<td width=\"42%\"><strong>EVR orario su minimi all\u20191 luglio 2018<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Livello<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\">\u20ac<\/td>\n<td width=\"42%\">\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>Operaio 4\u00b0 livello<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\">48,18<\/td>\n<td width=\"42%\">0,28<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>Operaio Specializzato<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\">44,77<\/td>\n<td width=\"42%\">0,26<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>Operaio qualificato<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\">40,27<\/td>\n<td width=\"42%\">0,23<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"26%\"><strong>Operaio Comune<\/strong><\/td>\n<td width=\"31%\">34,39<\/td>\n<td width=\"42%\">0,20<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Cordialmente, ringraziamo dell\u2019attenzione che potrete dare alla presente comunicazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A valle del nuovo Contratto Integrativo Provinciale Lavoro (C.C.N.L.) per i dipendenti dalle imprese edili ed affini del 24 luglio 2023, \u00e8 stato stipulato, in data 21 febbraio 2024, il&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":26227,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[921,196,140],"tags":[28019,28018,28020,236],"class_list":["post-45301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-home","category-news","category-reggio-calabria","tag-accordo-sindacale","tag-erogazione-dell-evr","tag-lavoratori-dipendenti-imprese-edili","tag-reggio-calabria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sottoscritto l\u2019accordo sindacale per calcolo e l\u2019erogazione dell&#039; 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