In un “Salone dei Lampadari” gremito del Comune di Reggio Calabria, alla presenza del Responsabile Distrettuale della Global Leadership Team, Rodolfo Trotta, si sono incontrati i Soci dei 6 Lions Club della Zona 1 per discutere dell’importanza della Leadership nelle Associazioni. L’argomento, oggi di vitale importanza e di grande attualit\u00e0 in tutte le organizzazioni, nelle professioni, nel sociale, considerate le innumerevoli possibilit\u00e0 di ricevere informazioni, soprattutto dal web. Pertanto, l’evento, magistralmente condotto da Rodolfo Trotta, che ha visto la partecipazione di oltre 50 Soci, \u00e8 stato occasione per esprimere le proprie considerazioni, evidenziando le positivit\u00e0 e le negativit\u00e0 per dare, sempre di pi\u00f9, il miglior servizio sociale. Durante il contraddittorio sono intervenuti i Presidenti della Zona 1 del Distretto 108Ya. Roberto Romanzo, Presidente del Lions Club “Villa San Giovanni Fata Morgana”, ha messo in evidenza che si diventa leader quando si raggiungono i risultati, l’armonia, un nutrito numero di Soci, si realizzano i “service” programmati, per i quali \u00e8 importante la comunicazione, oggi singola, da affidare in un prossimo futuro ad una gestione esterna. Ketty Marino, Presidente del Club lions “Castello Aragonese” dichiara la necessit\u00e0 di migliorare i rapporti umani ed i legami tra Soci, il rispetto tra persone, prima di essere Soci Lions.<\/p>\n
Si pu\u00f2 fare di pi\u00f9 prendendo i pregi e non i difetti degli altri. Enzo Insarda\u2019 Presidente incoming del L.C. Villa S. Giovanni Fata Morgana si \u00e8 cos\u00ec espresso: \u201dLeader si nasce, si pu\u00f2 migliorare la leadership seguendo dei giusti maestri come punti di riferimento della propria vita, si deve avere la capacit\u00e0 dell\u2019ascolto e si deve essere preparati in un \u201dcampo minato\u201d che \u00e8 quello della \u201cgestione dei conflitti\u201d! Paola Lemma Presidente incoming, del L.C. \u201cCastello Aragonese, esprime il suo pensiero: \u201dUmilt\u00e0, coerenza, sensibilit\u00e0, capacit\u00e0 di ascoltare e sentirsi gratificati nel \u2018dare senza aspettarsi di ricevere qualcosa in cambio e\u2019 il vero significato di essere lions. Rivolgere un sorriso, una parola di conforto, un\u2019attenzione a chi ha bisogno e\u2019 espressione massima del \u201cweserve\u201d. Il club \u00e8 composto da tanti soci con esperienze di vita diverse, con caratteri diversi, che svolgono professioni diverse ma lo spirito che deve animare l \u2018azione \u00e8 la collaborazione, la condivisione dimenticare la parola IO e pensare sempre come NOI gruppo NOI con gli altri. Sebino Bellini nel complimentarsi con il presidente di zona per la grande presenza di soci, faceva notare che un vero leader deve essere rispettato nel ruolo non per lo stesso ma per il suo comportamento etico e la disponibilit\u00e0 all’ascolto. L’armonia e la gioia della condivisione non devono mai venir meno all’interno del club. Il Presidente incoming del L.C.\u201dREGHION\u201d Daniele Politi interviene con il suo pensiero: \u201cIl ruolo che mi accingo a ricoprire \u00e8 carico di significato e cercher\u00f2 di svolgerlo al meglio con il supporto degli amici che mi hanno preceduto e di tutti i soci del Club Rhegion. Il leader \u00e8 il consegnatario della fiducia del proprio gruppo e non pu\u00f2 esercitare la propria funzione se non ha con s\u00e9 dei soci che lo sostengono e lo aiutano nel raggiungimento degli obiettivi. Non si tratta di un compito semplice, perch\u00e9 presuppone una conoscenza profonda delle persone che lo affiancano e delle loro singole peculiarit\u00e0 e motivazioni.<\/p>\n
Occorre sempre guardare avanti con il giusto ottimismo e nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi, in continuit\u00e0 con la storia di servizio del nostro Club\u201d. Wanda Albanese De Leo, Presidente del L.C. Reggio Calabria Host dichiara: \u201dho sempre pensato che la funzione della leadership coincida perfettamente con quella del Presidente. \u00c8 proprio questa carica che rende il club, compatto, coeso e operativamente attivo lionisticamente. Aggregare cercando di evitare conflitti di qualsiasi genere. E per aggregazione intendo anche il coinvolgimento di ogni singolo socio attraverso le sue peculiarit\u00e0 professionali. Faccio mio un pensiero di Indira Gandhi : Una volta la leadership significava sapersi imporre, oggi \u00e8 possedere le qualit\u00e0 necessarie per meritare la stima degli altri. Forse sar\u00f2 un ‘ utopista, ma essere lions significa operare per gli altri mettendoci il cuore, anima e cervello\u201d. Aldo De Caridi, Presidente Incoming L. C. Reggio Calabria Host dichiara che: II Lions \u00e8 la pi\u00f9 grande associazione del mondo che ha lo scopo di offrire collaborazione non ai propri soci, ma alla comunit\u00e0. Servire \u00e8 stato il suo motto e lo \u00e8 tuttora. Non dobbiamo dimenticarlo. Il nostro club Reggio Calabria Host \u00e8 nato nel 1957 e, oltre ad essere uno dei pi\u00f9 antichi del meridione e d’Italia, \u00e8 anche uno dei pi\u00f9 prestigiosi sia per la sua storia, sia per il grande contributo che ha dato alla citt\u00e0 di Reggio Calabria ed al Paese , sia per le persone che ne hanno fatto parte . Sono Stato eletto Presidente per l’anno 2024-2025 e quindi nei prossimi giorni assumer\u00f2 questo compito che intendo onorare con impegno e umilt\u00e0. Perch\u00e9 \u00e8 solo se ci approcciamo con questo spirito che possiamo servire. La leadership non \u00e8 potere, \u00e8 servizio. E’ servizio alla comunit\u00e0 in cui viviamo, con un riguardo particolare ai pi\u00f9 deboli e ai meno fortunati di noi. La nostra associazione, secondo me, deve diventare luogo e occasione di incontro, di dialogo, di elaborazione di progetti sociali, centro di interessi umani e di scelte comunitarie. Per fare questo dobbiamo bandire e liberarci dall’egoismo, dalla vanit\u00e0, dall’agnosticismo e da tanto altro. Dobbiamo essere presenti in tutti i campi della vita sociale a cominciare dalla famiglia, dalla scuola, dal lavoro, dalla cultura, dall’economia, ecc.<\/p>\n
Dobbiamo, inoltre; essere promotori di valori umani e questo soprattutto con il nostro esempio e con la parola (il verbo). Dobbiamo servire. Grazie Il Presidente del LC RC Citt\u00e0 del Mediterraneo, Corrado Savasta, nel tracciare una ricostruzione storica della nozione di leadership dall\u2019antichit\u00e0 ad oggi, ha sottolineato le criticit\u00e0 che tale concetto incontra alle nostre latitudini a causa dell\u2019influenza quasi bimillenaria del poter temporale della Chiesa in antitesi alla laicit\u00e0 del concetto. Lo stesso ha altres\u00ec affrontato i rapporti tra norma e potere, evidenziando la difficile relazione intercorrente tra soggezione alla norma, e potere esercitato di chi \u00e8 chiamato ad imporne l\u2019altrui rispetto. Infine, Savasta ha preconizzato un\u2019organizzazione del mondo del service, nella quale la figura del club sar\u00e0 sempre meno centrale, e la leadership assumer\u00e0 una valenza sempre meno generalista e sempre pi\u00f9 tecnica e specialistica. Assente il 1′ Vice Governatore del Distretto 108Ya,Pino Naim ,per impegni istituzionali, precedentemente assunti \u00e8 felice di esprimere la sua gioia per l’organizzazione di eventi sulla “Leadership” nel Distretto indispensabili per migliorare e rafforzare le conoscenze dei Soci e, soprattutto, per avvicinare i giovani alla nostra Associazione Lionistica, per conoscerne le motivazioni e gli obiettivi che si prefigge che \u00e8 quello di servire i bisognosi, di dare un forte contributo sociale di offrire alle Istituzioni quel servizio che spesso esse non riescono a fornire sul territorio. Il Past Governatore, Franco Scarpino, sempre attento ed accanto ai Soci, apprezzando l’enorme lavoro che svolgono nel Distretto porge il pi\u00f9 affettuoso augurio e saluto di buon lavoro, rammaricato della sua forzata assenza dovuta alla partecipazione al Congresso Distrettuale LEO. Anche Rita Franco GMT e Gianfranco Ucci GST del Distretto 108Ya hanno voluto porgere il loro saluto e rappresentare la loro vicinanza ai Soci presenti, ringraziando per l’impegno costante a favore della Famiglia Lionistica che nel Mondo si avvia a raggiungere il numero di 1.500.000 persone al Servizio della Gente. Rodolfo Trotta GLT del Distretto 108Ya conclude significando: Leadership significa mobilitare l’impegno e le azioni degli altri a favore del conseguimento degli obiettivi comuni. Quindi il leader deve innanzi tutto essere capace di motivare gli altri per rendere massimo il loro impegno e le loro capacit\u00e0 di azione per creare le condizioni affinch\u00e9 gli obiettivi che ci si \u00e8 prefissi potranno essere raggiunti per soddisfare i bisogni di quanti hanno bisogno di aiuto e di supporto. Tra le tante peculiarit\u00e0 che il Leader deve avere sicuramente ci deve essere la capacit\u00e0 di ascoltare e contemporaneamente di coinvolgere gli altri; deve avere equilibrio nel saper valutare l’impegno degli altri, pazienza e prudenza nello stesso tempo; essere sempre pronto a gratificare ciascuno per il suo personale impegno nel portare avanti con dedizione le azioni a lui affidate. Alla fine della riunione chiude la seduta Mimmo Pratic\u00f2, Presidente Zona 1 Distretto 108Ya, con un suo pensiero sull’argomento della giornata: “Lo sviluppo della Leadership nell’Associazione Lionistica, a mio avviso, significa avere “dentro” quello Spirito di servizio che porta ad accettare tutti i Soci di un Club con le loro “luci ed ombre”. Le “luci” sono rappresentate dalle tante persone piacevoli, persone perbene, donne e uomini uniti da “interessi e scopi” comuni che appartengono all’Associazione sposando il senso del “We Serve”, del “Noi Possiamo” ed incarnando in “toto” iPrincipi fondamentali del Lionismo ed il Codice dell’Etica Lionistica. E’ bello essere Lions quando “il gruppo” \u00e8 pronto a rispondere ai bisogni umanitari finalizzati alle necessit\u00e0 sociali, quando si partecipa con la gioia e l’orgoglio di dare, quando si sta bene insieme e si lavora seguendo tutti lo stesso obiettivo. Si diventa Leader Lionistico non solo perch\u00e9 si pu\u00f2 possedere una dote innata, ma, anche, quando c’\u00e8 “Nobilt\u00e0 d’Animo”, quando si \u00e8 pronti ad aiutare l’altro, quando si comprende il pensiero, le opinioni, le sensazioni, le emozioni, le speranze degli altri, quando riesci ad accettare il tuo Prossimo con un sorriso. Per essere un Leader si deve essere pronti a mettere per primo le mani “nel fango sociale”, avere dentro “il sacro fuoco” del donare senza chiedere nulla in cambio. Insomma dobbiamo presentarci al Mondo con il biglietto da visita che indica che “dove c’\u00e8 bisogno c’\u00e8 sempre un Lions”. Solo se si “nasce Lions” si pu\u00f2 diventare un Leader Lionistico. Se non ci sono questi “requisiti” vuol significare che fai parte di un “altro Lions”, che mira a ricevere, a portare avanti l’arroganza, la supponenza, la pretesa di comandare per fini propri. Concludo sostenendo che si diventa Leader se si ha gi\u00e0 una alta base del rispetto dei Valori umani e con i comportamenti, le azioni, con gli atteggiamenti di chi \u00e8 pronto ad “aprire le braccia” per accogliere il Prossimo. Madre Teresa di Calcutta sosteneva che “non tutti possono fare grandi cose, ma tutti possiamo fare piccole cose con grande Amore”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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