{"id":57622,"date":"2024-09-12T11:43:38","date_gmt":"2024-09-12T09:43:38","guid":{"rendered":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/?p=57622"},"modified":"2024-09-12T11:44:50","modified_gmt":"2024-09-12T09:44:50","slug":"vertenza-tis-dettagli-e-precisazioni-sullincontro-al-ministero-della-pubblica-amministrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/2024\/09\/12\/vertenza-tis-dettagli-e-precisazioni-sullincontro-al-ministero-della-pubblica-amministrazione\/","title":{"rendered":"Vertenza TIS \u2013 Dettagli e precisazioni sull&#8217;incontro al ministero della Pubblica Amministrazione"},"content":{"rendered":"<p>Di seguito la <strong>nota, a firma delle Segreterie Nidil-Cgil, Felsa-CISL e UILTemp Calabria a chiarimento dell&#8217;incontro sui Tis<\/strong> <i>( Tirocinanti di inclusione sociale)<\/i><strong> svoltosi al ministero della Pubblica Amministrazione.<\/strong><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Durante l\u2019incontro con il ministro della Pubblica Amministrazione, <strong>Zangrillo per discutere le questioni fondamentali della vertenza TIS in Calabria. Ecco i dettagli delle principali proposte:<\/strong><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Proroga tecnica per i tirocinanti in scadenza nel 2024<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Per garantire che nessun tirocinante perda un solo giorno di lavoro, \u00e8 stata concordata una proroga tecnica per coloro che vedono scadere il loro tirocinio nel 2024. L\u2019impegno della Regione Calabria \u00e8 quello di fornire una serie di azioni per iniziare a svuotare il bacino gi\u00e0 tra 5-6 mesi affinch\u00e9 la legge diventi operativa. In seguito, con l\u2019adozione dei decreti attuativi, i Comuni potranno predisporre i contratti necessari e procedere con la firma dei lavoratori. Questo passaggio \u00e8 fondamentale per mantenere la continuit\u00e0 lavorativa, vista anche l\u2019assenza di coperture previdenziali come la NASpI. L\u2019emendamento sar\u00e0 presentato nel contesto del Decreto Omnibus.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Accompagnamento alla pensione su base volontaria per circa 900<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\u00c8 stata stabilita la possibilit\u00e0 di uno scivolo pensionistico su base volontaria per circa 900 lavoratori over 60. I lavoratori che sceglieranno questa opzione riceveranno un sussidio di 600 euro mensili fino al raggiungimento dell\u2019et\u00e0 pensionabile. Questa misura \u00e8 rivolta principalmente a chi, avendo gi\u00e0 accumulato un&#8217;anzianit\u00e0 contributiva sufficiente, non trarrebbe ulteriori benefici da una contrattualizzazione. Chi invece non ha ancora raggiunto l&#8217;anzianit\u00e0 contributiva necessaria per andare in pensione, pu\u00f2 scegliere di continuare e partecipare ai percorsi di contrattualizzazione. Lo scivolo pensionistico \u00e8, in sostanza, un&#8217;opzione per chi non ha convenienza a restare contrattualizzato, poich\u00e9 il valore della loro pensione non cambier\u00e0 con l\u2019eventuale contrattualizzazione o stabilizzazione.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\u00a0<b>Incremento delle risorse per la contrattualizzazione del bacino TIS e deroghe<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">L\u2019impegno preso riguarda la modifica dell&#8217;emendamento approvato a febbraio scorso, per includere tutti i tirocinanti esclusi, ossia quelli che non rientrano negli enti locali. Inoltre, dovr\u00e0 essere introdotta una nuova deroga che consenta di superare il limite del 25% per le assunzioni a tempo determinato in part-time rispetto al totale dei dipendenti. Infine, dovranno essere individuate, in collaborazione con il ministero del Lavoro, il MEF e la Regione Calabria, le risorse economiche necessarie per permettere agli enti di procedere alla contrattualizzazione dei tirocinanti in modo efficace e sostenibile.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Incentivo di 25.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Gli enti che intendono assumere a tempo indeterminato, sfruttando l&#8217;art. 16 e l&#8217;emendamento trasformato in legge per quanto riguarda le stabilizzazioni, riceveranno un incentivo di 25.000 euro pro capite. Questo incentivo sar\u00e0 concesso anche ai lavoratori che vorranno avviare un&#8217;attivit\u00e0 economica in proprio. L\u2019obiettivo \u00e8 agevolare e velocizzare le assunzioni e stimolare la domanda di lavoro, favorendo una transizione verso l\u2019occupazione stabile e sostenendo anche l\u2019imprenditorialit\u00e0 individuale per chi volesse.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Estensione delle deroghe assunzionali e nuove figure professionali<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">\u00c8 stato proposto di estendere le deroghe assunzionali includendo nuovi enti che potrebbero offrire opportunit\u00e0 di lavoro ai tirocinanti. Inoltre, si sta valutando l&#8217;introduzione di nuove figure professionali contrattualizzabili come, per esempio, il personale di assistenza nei Pronto Soccorso e in altri settori sanitari. Questo comporter\u00e0 la creazione di percorsi formativi specifici, che permettano ai tirocinanti di acquisire competenze utili per nuove opportunit\u00e0 occupazionali.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Tavolo tecnico per emendamenti e modifica della normativa<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Un tavolo tecnico sar\u00e0 istituito nei prossimi giorni per lavorare sugli emendamenti alla normativa attuale. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di apportare modifiche legislative che permettano la contrattualizzazione dei tirocinanti nei prossimi mesi, rispettando le condizioni attuali per facilitare la transizione lavorativa.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\"><b>Prossimi passi<\/b><\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Da settimana prossima saranno attivati tavoli permanenti tra Regione Calabria, ANCI e ministero della Pubblica Amministrazione per definire gli emendamenti di legge necessari e garantire che tutti i tirocinanti ottengano un contratto gi\u00e0 a partire dai primi mesi del 2025.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">Nidil-Cgil, Felsa-CISL e UILTemp hanno chiesto che tutte le opzioni (ed altre che dovessero emergere) siano messe in campo il pi\u00f9 velocemente possibile, con azioni concrete e fattibili.<\/p>\n<p class=\"xmprfx_MsoNormal\" style=\"text-align: justify\">La lotta per la contrattualizzazione dei tirocinanti non si ferma!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito la nota, a firma delle Segreterie Nidil-Cgil, Felsa-CISL e UILTemp Calabria a chiarimento dell&#8217;incontro sui Tis ( Tirocinanti di inclusione sociale) svoltosi al ministero della Pubblica Amministrazione. 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