\u00a0\u201cLavoro e sicurezza sono indivisibili. \u00c8 necessario intervenire subito per fermare le stragi sul lavoro. Le soluzioni ci sono e non convergono sicuramente nella patente a punti per le aziende, che, seppur apprezzabile, non pu\u00f2 barattare la vita dei lavoratori con sterili corsi di recupero dei crediti da parte dei datori di lavoro. Non \u00e8 accettabile che con la semplice presentazione di un\u2019autocertificazione le aziende siano esonerate da controlli ispettivi per un anno.\u201d \u00c8 quanto afferma\u00a0Nadia Fortuna, segretaria confederale della CGIL Area Vasta Catanzaro-Crotone-Vibo con delega a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro<\/b>.<\/p>\n
“Si rende necessario implementare le competenze in materia ispettiva e potenziare le norme sanzionatorie, come proposto dalla CGIL nel quarto quesito referendario, riguardante la maggiore responsabilit\u00e0 in caso di infortuni e malattie professionali delle ditte committenti o appaltatrici di servizi. Inoltre, bisogna migliorare la comunicazione, poich\u00e9 spesso l’incidenza degli infortuni \u00e8 maggiore dove c’\u00e8 scarsa o inefficiente comunicazione. Non si stabilisce a pieno cosa si fa,\u201d ha proseguito Fortuna.<\/p>\n
\u201cL’imprenditore \u00e8 il garante dell’incolumit\u00e0 psico-fisica dei lavoratori e non pu\u00f2 adibire a mansioni tecnico-pratiche complesse un neoassunto. Puntiamo molto a diffondere la cultura della sicurezza attraverso la formazione congiunta tra categorie e la CGIL, RSU, RSA e RLS. \u00c8 un dato da non sottovalutare che le malattie professionali sono in aumento e influiscono negativamente sulla qualit\u00e0 della vita dei lavoratori. Riteniamo pertanto che la prevenzione sia essenziale per contenere il fenomeno,\u201d ha concluso la segretaria confederale della CGIL Area Vasta con delega a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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