{"id":63830,"date":"2024-12-20T10:04:06","date_gmt":"2024-12-20T09:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/?p=63830"},"modified":"2024-12-20T10:04:06","modified_gmt":"2024-12-20T09:04:06","slug":"tirocinanti-di-inclusione-sociale-passi-avanti-ma-irrisolto-il-problema-delle-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/2024\/12\/20\/tirocinanti-di-inclusione-sociale-passi-avanti-ma-irrisolto-il-problema-delle-risorse\/","title":{"rendered":"Tirocinanti di Inclusione Sociale: passi avanti, ma irrisolto il problema delle risorse"},"content":{"rendered":"

NIdiL-CGIL, FeLSA-CISL e UILTemp-UIL accolgono con cautela l\u2019approvazione dell\u2019emendamento sui Tirocinanti<\/strong> di Inclusione Sociale che, pur compiendo alcuni passi avanti dal punto di vista normativo, lascia gravemente irrisolto il nodo delle coperture economiche.<\/strong><\/p>\n

L\u2019emendamento, infatti, introduce novit\u00e0 positive che vanno incontro alle richieste avanzate in questi mesi da queste organizzazioni sindacali, come l\u2019ampliamento delle possibilit\u00e0 di assunzione a enti pubblici diversi da Comuni e Province fino al 31 dicembre 2026, la possibilit\u00e0 di stipulare contratti a tempo determinato o indeterminato, anche part-time, come lavoratori sovrannumerari,<\/strong> e l\u2019adozione di procedure semplificate, tra cui l\u2019avviamento a selezione previsto dall\u2019articolo 16 della Legge 56\/1987.<\/p>\n

Tuttavia, senza risorse adeguate, queste disposizioni rischiano di rimanere lettera morta<\/strong>. Con soli 60 milioni di euro, si sarebbe potuto garantire un contratto dignitoso a circa 4.000 famiglie calabresi, offrendo finalmente diritti e tutele a chi da anni sostiene servizi essenziali nei Comuni e negli enti locali. Il governo, invece, ha scelto di destinare risorse enormemente superiori ad altre finalit\u00e0: nella Legge di Bilancio 2024, si trovano 13,5 miliardi di euro per il Ponte sullo Stretto, 28 miliardi di euro per le spese militari e 100 milioni di euro aggiuntivi per le scuole paritarie. Queste cifre evidenziano una differenza abissale nelle scelte politiche, che ancora una volta penalizzano i lavoratori precari e il Mezzogiorno, negando risposte a chi vive in condizioni di precariet\u00e0 assoluta. Queste decisioni sono l\u2019ennesima dimostrazione di una politica romana lontana dalle priorit\u00e0 del Paese, che aggrava le disuguaglianze territoriali e sociali. Il Mezzogiorno e i lavoratori precari vengono ancora una volta dimenticati, subendo scelte che si sommano ad altre misure gi\u00e0 adottate, come l\u2019autonomia differenziata, che continua a penalizzare i territori pi\u00f9 fragili, privandoli di risorse fondamentali e opportunit\u00e0 di sviluppo.<\/p>\n

La responsabilit\u00e0 ora passa alla Regione Calabria<\/strong>, che avr\u00e0 il compito di affrontare questa situazione in modo concreto e responsabile, come gi\u00e0 dichiarato dal Presidente Occhiuto nell\u2019ultimo incontro. La proposta avanzata dall\u2019Assessore Regionale al Lavoro di un contributo una tantum di 25.000 euro per le assunzioni a tempo indeterminato, per quanto ampiamente condivisibile in linea principio, \u00e8 troppo ottimistica e non otterr\u00e0 gli effetti sperati, poich\u00e9 riguarder\u00e0 solo una minima parte della platea, incidendo poco sul problema complessivo di 4200 lavoratori. Sappiamo, purtroppo, che quasi il 48% dei Comuni calabresi si trova in condizioni di dissesto o predissesto finanziario e gi\u00e0 molti Sindaci sollevano la difficolt\u00e0 di sostenere gli stipendi oltre il primo anno, finito il contributo regionale.<\/p>\n

Inoltre, qualsiasi aumento di spesa per il personale richiede l\u2019autorizzazione della COSFEL, un ulteriore ostacolo che complica gravemente la possibilit\u00e0 di avviare le assunzioni necessarie. Anche i Comuni non in dissesto,<\/strong> pur disponendo di condizioni finanziarie leggermente migliori, non sono in grado di assorbire tutti i tirocinanti in utilizzo. Di fronte a questa situazione, le organizzazioni sindacali hanno chiesto alla Regione Calabria di attuare una doppia strategia, destinando i 25mila euro anche per finanziare i contratti a tempo determinato di 18 mesi a 18 ore settimanali. Questa proposta rappresenta una soluzione pi\u00f9 percorribile per garantire dignit\u00e0 e tutele a migliaia di lavoratori, interrompendo finalmente il percorso di sfruttamento rappresentato dai tirocini ed accedendo ai diritti fondamentali di ogni lavoratore. Allo stesso tempo, permetterebbe agli enti locali di applicare concretamente le deroghe previste dagli emendamenti appena approvati, offrendo una risposta reale e immediata ai lavoratori e alle loro famiglie. \u00c8 una scelta necessaria per riconoscere il valore di questi lavoratori, che da anni garantiscono servizi essenziali nei Comuni, nelle Province, nelle Asp, nelle scuole e in altri enti pubblici, e per sostenere il funzionamento della pubblica amministrazione calabrese.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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