\u201cQuale sar\u00e0 mai il problema oscuro che non consente ai bandi per le progressioni verticali da operatore esperto a istruttore e da istruttore a funzionario, pubblicati nel lontano dicembre 2023, di vedere ancora oggi, nel mese di maggio 2025, concluso il suo iter burocratico con la graduatoria definitiva?\u201d. Lo chiede il Segretario Fp Cgil Calabria Bruno Schipano in una lettera indirizzata al presidente Occhiuto e all\u2019assessore al Personale Filippo Pietropaolo.<\/p>\n
\u201cL\u2019amministrazione regionale – afferma il sindacalista – continua incessante nella sua azione di messa a dura prova della pazienza dei dipendenti. Non ci possono essere pi\u00f9 scusanti a fronte della registrazione di una dilatazione cos\u00ec esagerata della tempistica nella definizione delle procedure relative alle progressioni verticali tra le aree e ai differenziali stipendiali. La Fp Cgil non pu\u00f2 che sposare l\u2019incredulit\u00e0 dei\u00a0dipendenti<\/b>, che\u00a0attendono dal 2008 lo sblocco delle progressioni tra le aree, per il giusto riconoscimento delle competenze possedute e maturate,<\/b>\u00a0e che tra l\u2019altro dopo aver subito un colloquio valutativo non necessario, lo ribadiamo con forza ancora una volta, ora devono pure attendere, a causa di un\u2019evidente inefficienza dirigenziale mesi e mesi la fine di questa lunga storia!\u201d<\/p>\n
\u201cNon meno grave la realt\u00e0 afferente la procedura dei differenziali stipendiali annualit\u00e0 2023 \u2013 continua Schipano – \u00a0che coinvolge i funzionari della Giunta regionale della Calabria che, dopo avere preso visione della graduatoria provvisoria, pubblicata in netto ritardo, e segnalato tutte le storture della stessa, non sono neppure nella condizione di poter sapere se devono partecipare al nuovo, ormai vecchio bando del 2024\u201d.<\/p>\n
\u201c\u00c8 arrivato il momento di cambiare rotta! La tanto decantata efficiente macchina amministrativa fa, innegabilmente, acqua da tutte le parti e a farne le spese non possono essere certamente i dipendenti, i quali non vengano valorizzati e premiati come dovrebbero, nonostante il loro operato quotidiano spesso prestato in condizioni poco consone ad uffici di importante rilevanza quale dovrebbero essere quelli della Giunta regionale. Si invita \u2013 conclude – il Presidente Occhiuto e l\u2019Assessore al Personale ad intervenire tempestivamente, affinch\u00e9 queste inefficienze non si elevino a sistema. Per una volta mettiamo al primo posto l\u2019aspettativa delle lavoratrici e dei lavoratori. \u00c8 importante che si lavori insieme per arrivare in tempi rapidi alla pubblicazione delle graduatorie definitive, che sono ormai aperte da troppo tempo e, pi\u00f9 in generale, ad un cambio di passo nella gestione del personale della Regione Calabria\u201d.<\/p>\n
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