Il SUL ha proclamato per il 23 e 24 giugno due giornate di sciopero dei dipendenti dell\u2019Azienda Cooperativa Life Project che ha accumulato 8 mensilit\u00e0 di stipendi non erogati.<\/p>\n
I dipendenti di questa cooperativa offrono un servizio particolarmente delicato perch\u00e9 aiutano anziani e non autosufficienti in alcune incombenze giornaliere che altrimenti le persone a cui danno sostegno avrebbero difficolt\u00e0 a svolgere. Dato che l\u2019assistenza si svolge a casa degli assistiti, i dipendenti devono recarsi sul posto con i propri mezzi e senza rimborso del carburante. Cio\u00e8, non solo non prendono lo stipendio ma sono costretti, per lavorare, ad affrontare spese di tasca propria.<\/p>\n
La misura \u00e8 colma e auspichiamo nel richiesto intervento della Guardia di Finanza e dell\u2019Ispettorato del Lavoro, a cui il SUL ha richiesto di verificare quali violazioni di legge, di contratto e di capitolato d\u2019appalto siano state perpetrate. Attendiamo fiduciosi l\u2019esito delle ispezioni che certamente saranno celeri e approfondite.<\/p>\n
Il SUL ha anche chiesto alla stazione appaltante, il Comune di Reggio Calabria, di verificare se gli atteggiamenti e i comportamenti dell\u2019Azienda siano compatibili con il capitolato d\u2019appalto che ha concesso a Domicare di assumere il servizio e di darlo sostanzialmente in subappalto a Life Project.<\/p>\n
In attesa della soluzione delle questioni e dell\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 di ogni attore della vicenda, il SUL si \u00e8 trovato costretto a proclamare una seconda tornata di scioperi dopo quello del 12 maggio.<\/p>\n
Siamo in assenza di risposte mentre i comportamenti aziendali non manifestano la volont\u00e0 di risolvere o, almeno, di alleggerire la situazione di enorme difficolt\u00e0 dei propri dipendenti. Tutto ci\u00f2 dopo aver firmato un accordo di conciliazione con il SUL e l\u2019Ispettorato del Lavoro che \u00e8 stato violato e non attuato per mera volont\u00e0 aziendale che ricorre anche a comportamenti dilatori, arroganti, discriminatori e lesivi delle libert\u00e0 sindacali dei dipendenti,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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