\u00c8 davvero senza fine la vertenza per il rinnovo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro della Sanit\u00e0 privata, Aiol Rsa e Aris Rsa, che registra ormai un ritardo inaccettabile da parte delle due associazioni. Il mancato rinnovo del CCNL AIOP\/ARIS per i Lavoratori che operano nelle Strutture della Sanit\u00e0 Privata accumula un ritardo di otto anni, mentre i CCNL AIOP RSA e ARIS RSA registrano un ritardo addirittura di tredici anni, con il risultato di una cornice normativa ormai datata e di salari non pi\u00f9 adeguati, privi di reali rivalutazioni del potere d\u2019acquisto.<\/p>\n
\u00c8 forte la preoccupazione per uno stallo negoziale determinato, da un lato, dalla scelta delle associazioni datoriali Aris\u2013Aiop di subordinare l\u2019apertura del tavolo di rinnovo del CCNL alla copertura integrale dei costi da parte delle Regioni e, dall\u2019altro, da un quadro ancora insufficiente sul versante RSA (Residenza Sanitaria Assistenziale) dove, pur con l\u2019apertura di tavoli di trattativa, non sono stati dati reali segnali di disponibilit\u00e0 a raggiungere in tempi brevi i rinnovi contrattuali. Tali condizioni compromettono i diritti e le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori, gi\u00e0 penalizzati dall\u2019aumento del costo della vita, e rischiano di incidere sulla qualit\u00e0 dei servizi erogati. Lavoratori impegnati giorno e notte nei servizi di assistenza e di cura a soggetti veramente fragili e bisognosi di adeguate cure. Per quanto riguarda le RSA, stiamo parlando di Strutture extra-ospedaliere a carattere sanitario, dedicate principalmente ad anziani o adulti disabili che non possono essere assistiti a domicilio e necessitano di cure mediche, infermieristiche e riabilitative a tempo pieno. Oltre che del supporto nelle attivit\u00e0 quotidiane, quali l\u2019alimentazione, l\u2019igiene personale e la mobilit\u00e0. Strutture fondamentali soprattutto qui in Calabria, dove il sistema sociosanitario \u00e8 assolutamente carente.<\/p>\n
A fronte di questi delicati compiti e dell\u2019irrinunciabile necessit\u00e0 di far funzionare bene queste importanti strutture \u00e8 davvero inaccettabile la difficolt\u00e0 a riuscire a convincere le parti datoriali che per garantire servizi di qualit\u00e0 in settori delicatissimi che hanno in carico la cura di persone fragili \u00e8 indispensabile valorizzare i lavoratori ed \u00e8, soprattutto, fondamentale garantire a parit\u00e0 di lavoro le stesse tutele e gli stessi diritti riconosciuti al personale che opera nel pubblico.<\/p>\n
Fondamentale \u00e8 il coinvolgimento degli attori istituzionali deputati al controllo e all\u2019accreditamento di queste strutture, a cui la FP CGIL, la CISL FP e la UIL FPL Calabria chiedono che i relativi accreditamenti siano subordinati all\u2019applicazione di CCNL che garantiscano condizioni di lavoro dignitose e che siano sottoscritti dalle sigle sindacali maggiormente rappresentative.<\/p>\n
Situazione che ha portato le Segreterie Nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL a proclamare lo stato di agitazione del personale con una mobilitazione che non cesser\u00e0 fino a quando la situazione non si sbloccher\u00e0 con il giusto rinnovo di questi contratti collettivi.<\/p>\n
Anche qui in Calabria, dove la situazione \u00e8 ancora pi\u00f9 delicata per le ben note carenze e criticit\u00e0 di tutto il sistema socio-sanitario, i lavoratori che erogano servizi di assistenza e cura nelle Strutture della Sanit\u00e0 privata e nelle RSA che applicano i CCNL AIOP e ARIS aderiscono convintamente allo stato di agitazione e alla mobilitazione in atto, mentre le Segreterie regionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL invitano la Direzione strategica di Azienda Zero ad effettuare i dovuti controlli al fine di verificare il rispetto delle norme fondamentali che disciplinano non solo il rapporto di lavoro ma anche la qualit\u00e0 di vita e il benessere organizzativo dei lavoratori e degli assistiti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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