{"id":95129,"date":"2026-05-12T10:35:00","date_gmt":"2026-05-12T08:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/?p=95129"},"modified":"2026-05-12T12:18:28","modified_gmt":"2026-05-12T10:18:28","slug":"reggio-al-via-il-progetto-peer-campus-g-o-m-programma-di-sviluppo-organizzativo-e-innovazione-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progettotouring.it\/radiotouring104\/2026\/05\/12\/reggio-al-via-il-progetto-peer-campus-g-o-m-programma-di-sviluppo-organizzativo-e-innovazione-sanitaria\/","title":{"rendered":"Reggio: al via il progetto “PEER CAMPUS G.O.M. \u2013 Programma di sviluppo organizzativo e innovazione sanitaria”,"},"content":{"rendered":"

Ha preso il via ieri al Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria\u00a0“PEER CAMPUS G.O.M. \u2013 Programma di sviluppo organizzativo e innovazione sanitaria”<\/strong><\/b>, un progetto finanziato con risorse\u00a0PNRR<\/strong><\/b>\u00a0nell’ambito del programma\u00a0PerForma PA<\/strong><\/b>, promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica e attuato da\u00a0Formez PA<\/strong><\/b>, con l<\/strong><\/b>‘obiettivo<\/strong><\/b>\u00a0di supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti nelle Pubbliche Amministrazioni.<\/p>\n

Il progetto coinvolge\u00a0125 dipendenti<\/strong><\/b>\u00a0del G.O.M. (50<\/strong><\/b>\u00a0appartenenti al top e middle management,\u00a075<\/strong><\/b>\u00a0del comparto) ed \u00e8 articolato in\u00a0due macro-corsi<\/strong><\/b>\u00a0su tematiche strategiche: leadership e governance, comunicazione efficace, gestione dello stress, innovazione organizzativa e tecnologie digitali.<\/p>\n

\u201cQuesta \u00e8 un\u2019occasione di confronto particolarmente importante per la nostra azienda\u201d, ha commentato il\u00a0Commissario Straordinario, dott.ssa\u00a0Tiziana Frittelli<\/strong><\/b>. \u201cUn Ospedale che aspiri all\u2019eccellenza necessita di avere gli strumenti per gestire le sfide di una sanit\u00e0 in continua evoluzione. Dobbiamo invertire la narrazione della sanit\u00e0 in Calabria anche attraverso strategie innovative che aiutino i professionisti sanitari a ottimizzare i processi decisionali, integrare i servizi e migliorare la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza\u201d.<\/p>\n

Relatori della giornata sono stati l\u2019ing.\u00a0Antonio Macrina<\/strong><\/b>, consulente manageriale, e la dott.ssa\u00a0Francesca Santoro<\/strong><\/b>, Direttore del Distretto Socio Sanitario Pianura Ovest (AUSL Bologna) mentre il Responsabile Scientifico del progetto \u00e8 il dr.\u00a0Corrado Mamm\u00ec\u00a0<\/strong><\/b>(U.O.S.D. Genetica Medica).<\/p>\n

\u201cRingrazio il Commissario per aver avviato questa iniziativa che mira ad introdurre all\u2019interno delle realt\u00e0 aziendali un meccanismo manageriale che tenga conto delle nuove tecnologie\u201d ha dichiarato l\u2019ing. Macrina.<\/p>\n

I\u00a0“peer campus”<\/strong><\/b>\u00a0sono piattaforme formative innovative in cui i partecipanti condividono esperienze e best practice con colleghi di altri comparti aziendali o di altre realt\u00e0 del territorio, rafforzando la rete interna e favorendo lo scambio di conoscenze attraverso laboratori pratici, simulazioni e progetti applicati.<\/p>\n

\u201cIl corso \u2013 ha proseguito l\u2019ing. Macrina\u00a0\u00a0– alterna momenti di didattica in presenza alla formazione a distanza (sincrona e asincrona) attraverso una piattaforma web dedicata. L\u2019ultima fase, infine, \u00e8 composta da un\u2019assistenza sul campo attraverso una piattaforma specifica di Intelligenza Artificiale dialogica che consentir\u00e0 di simulare in un ambito protetto i cambiamenti che i professionisti intendono introdurre alle strutture che governano\u201d.<\/p>\n

La dott.ssa Francesca Santoro<\/strong> ha poi affrontato le grandi trasformazioni che hanno interessato il SSN sin dalla sua nascita, attraverso una disamina delle riforme che hanno segnato il passaggio da una sanit\u00e0 \u201cefficiente\u201d, con una forte componente economica, ad un approccio volto alla ricerca dell\u2019efficacia (\u201cfare le cose meglio\u201d), fino ad arrivare ad una sanit\u00e0 orientata alla produzione di valore, non solo economico (\u201cfar bene le cose giuste\u201d).<\/p>\n

\u201cLo scenario nazionale che gli esperti tracciano in modo molto chiaro \u2013 ha proseguito la dott.ssa Santoro – \u00e8 caratterizzato da una forte crisi demografica, dall\u2019invecchiamento della popolazione e dal calo della popolazione attiva. L\u2019analisi di questi dati \u00e8 la chiave che consente ai professionisti di oggi di programmare e orientare le scelte clinico organizzative da implementare nei singoli reparti\u201d.<\/p>\n

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Gli obiettivi del progetto<\/strong><\/b><\/p>\n

Il progetto PEER CAMPUS G.O.M. intende:<\/p>\n