La FP CGIL esprime soddisfazione per la firma ufficiale, avvenuta a Palazzo Alvaro, che sancisce l’assunzione a tempo indeterminato parziale di 44 ex Tirocinanti di Inclusione Sociale (TIS) nell’organico della Citt\u00e0 Metropolitana di Reggio Calabria. Si tratta di un traguardo storico e fortemente atteso, frutto di un lungo e complesso percorso amministrativo e istituzionale, in pi\u00f9 occasioni sollecitato anche dalla stessa FP Cgil, affinch\u00e8 venisse portato a termine includendo l’intero bacino dei precari in servizio presso la Citt\u00e0 Metropolitana. Un traguardo che restituisce dignit\u00e0 lavorativa a decine di professionisti che gi\u00e0 in passato hanno dimostrato sul campo il proprio valore per l’Ente.<\/p>\n
“Vogliamo rivolgere il nostro pi\u00f9 caloroso benvenuto e i migliori auguri di buon inizio e buon lavoro a tutti i nuovi colleghi e alle nuove colleghe”, dichiara la FP CGIL. “La stabilizzazione dei 44 ex tirocinanti rappresenta una boccata d’ossigeno fondamentale per i servizi della Citt\u00e0 Metropolitana. Tuttavia, consideriamo questo risultato un punto di partenza e non di arrivo: l’auspicio e l’obiettivo sindacale prioritario restano l’incremento progressivo delle ore contrattuali, attualmente fissate a 18 settimanali, fino al raggiungimento del tempo pieno (full-time), necessario sia a garantire una reale stabilit\u00e0 economica ai lavoratori, sia a soddisfare appieno le esigenze strutturali dell’Ente”.<\/p>\n
Nel rivolgere i migliori auguri di buon lavoro al neoeletto Sindaco metropolitano, Francesco Cannizzaro, la FP CGIL coglie l’occasione per richiamare l’attenzione sulle tante scadenze e aspettative che gravano sul personale dell’Ente.<\/p>\n
“Al nuovo Sindaco chiediamo sin da subito la massima attenzione verso la macchina amministrativa”, prosegue la nota sindacale. “\u00c8 fondamentale dare immediato seguito a tutte le altre procedure che erano in itinere e sulle quali i dipendenti della Citt\u00e0 Metropolitana attendono risposte da troppo tempo. Ci riferiamo, a titolo di esempio, all’approvazione urgente del regolamento per gli incentivi tecnici, alle progressioni verticali in deroga, che ad oggi risultano inspiegabilmente bloccate, e a tutti gli altri istituti di contrattazione sui quali le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) hanno lavorato intensamente e con responsabilit\u00e0 negli ultimi mesi”.<\/p>\n
La FP CGIL ribadisce che continuer\u00e0 a vigilare con attenzione e a fare la propria parte nei tavoli di confronto, con lo spirito costruttivo di sempre ma senza fare sconti, affinch\u00e9 i diritti di tutti i lavoratori vengano valorizzati e si prosegua nell’ottica di un’organizzazione sempre pi\u00f9 efficace per il benessere dei dipendenti e l’efficientamento della macchina amministrativa dell’Ente.<\/p>\n
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