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Questa Organizzazione Sindacale SNAP ha appreso che da un paio di anni ed, inusualmente, presso il Compartimento Polizia Ferroviaria di Reggio Calabria è stata istituita una segreteria dell’organizzazione sindacale siulp. Detta segreteria ha trovato sede in un ex magazzino in uso all’U.T.L. che era utilizzato per lo stoccaggio di cancelleria, apparecchiatura elettronica, ect., peraltro, ubicato in zona interdetta al personale, come espressamente indicato con cartello, poiché sito nelle vicinanze della Centrale Operativa Compartimentale e degli uffici del settore operativo, zone ritenute sensibili per l’importanza e delicatezza delle informazioni trattate. Per far spazio a predetta segreteria, il materiale ivi custodito è stato trasferito in altri locali siti negli scantinati del medesimo stabile; locali privi di aerazione ed accessibili esclusivamente tramite rampe di scale.

La presenza conclamata di muffa sulle pareti, di cisterne per liquidi, di autoclavi collegate alla rete elettrica e l’assenza di riciclo dell’aria rendono necessario l’uso di dispositivi di protezione delle vie respiratorie (c.d. DPI) per l’accesso nei suddetti scantinati, così come impartito da circolare nr. F3/2022 del 24.09.22 a firma del Dott. Montaruli, ex dirigente del Compartimento Polizia Ferroviaria del capoluogo reggino. La citata circolare che dispone l’utilizzo di DPI appare un vero controsenso, invero detta area andrebbe totalmente interdetta e non si sarebbe dovuto concedere l’ex locale in uso all’U.T.L. ad un sindacato per ragioni attinenti la sicurezza dei luoghi di lavoro, dei dipendenti e di cura e custodia del materiale dell’amministrazione. I poliziotti per espletare il proprio lavoro sono quotidianamente costretti ad accedere tramite rampa discale e senza montacarichi in questi locali insalubri per il prelievo, deposito e consultazione dei faldoni contenenti pratiche di Polizia Giudiziaria, fascicoli del personale in quiescenza ed atti vari. Di fatto non viene attuata, come da vigente normativa, la prevenzione, la tutela ed il benessere del personale.

Notevoli problematiche vengono, inoltre, rilevate relativamente all’accesso a suddetta sede sindacale, una succursale della segreteria ufficiale siulp, già presenti da molti anni di fronte alla locale Questura. Per usufruire dei servizi offerti dalla sub segreteria sindacale siulp (allocata all’interno del Compartimento reggino della Polfer) c’è bisogno che personale in servizio alla centrale COC si distragga momentaneamente dalla propria postazione di lavoro, distogliendosi dai compiti istituzionali, per aprire la porta d’accesso all’area riservata, a mo’ di “segretario/uscière” del sindacato. Superfluo è anche evidenziare che in detta “Area Riservata” ha sede, come detto, il settore operativo, e che pertanto risulta pericolosa ed inopportuna la permanenza degli eventuali avventori. Questi, infatti, potrebbero stazionare in uno spazio occupato da individui, a volte pericolosi, soggetti ad accertamenti o in stato di fermo.

Dalle segnalazioni raccolte, non si riesce neanche a comprendere come venga individuata la segreteria per effetto del d.Lgs. nr. 81/08, non essendo classificato “luogo di lavoro”, né come sia possibile pagare le bollette relative alle utenze domestiche in locali di proprietà di R.F.I. e ceduti all’Amministrazione per l’espletamento dei compiti istituzionali. A colorire questo fantasioso panorama, segnaliamo cha mai avremmo immaginato che un dipendente della Polizia di Stato potesse essere disciplinarmente sanzionato per aver adempiuto ad un obbligo di legge, ed invece al Compartimento Polfer di Reggio Calabria è accaduto l’inverosimile….infatti il responsabile del locale U.T.L. (nostro quadro sindacale) per aver diligentemente relazionato al proprio dirigente (1 ex art. 20 del d.Lgs 81/2008) la situazione sopra narrata ha ricevuto un gradito premio … una bella sanzione disciplinare!

Chissà…magari il locale dirigente potrebbe essersi “risentito” da tale segnalazione e potrebbe averla presa come “lesa maestà” (sic) ?!? In merito all’occupazione da parte del siulp del citato locale, apprendiamo con estremo stupore che, il Dr. LO IACONO, dirigente del Compartimenti Polfer di Reggio Calabria, asserisca (nell’ambito di un accesso agli atti) quanto di seguito:

 “NON AVER RINVENUTO ALCUNA DISPOSIZIONE IN ORDINE ALLA CONCESSIONE IN USO DEL LOCALE ALLA SEGRETERIA PROVINCIALE DELL’ORGANIZZAZIONE SINDACALE SIULP ” paventando ben due ipotetiche, quanto improbabili, ragioni (che paiono più delle scusanti create ad hoc) secondo cui:

 “ SI E’ APPRESO INFORMALMENTE DA PERSONALE DEL COMPARTIMENTO CHE, CONSIDERATO IL NOTEVOLE LASSO DI TEMPO TRASCORSO DAL MOMENTO IN CUI IL SIULP HA AVUTO LA DISPONIBILITA’ DEL LOCALE (CIRCA 25 ANNI FA), IL DOCUMENTO IN QUESTIONE POTREBBE ESSERE STATO OGGETTO DI SCARTO DI ATTI DI ARCHIVIO O POTREBBE ESSERE ANDATO DISTRUTTO A CAUSA DEGLI ALLAGAMENTI CHE NEL PASSATO SI SONO VERIFICATI NELL’ARCHIVIO ”.

Rappresentiamo che una delegazione SNAP ha avuto modo di incontrare formalmente, previa richiesta inoltrata a mezzo Pec, il Dirigente del Compartimento Polfer di Reggio Calabria Dr. LO IACONO, al quale avevano evidenziato le suddette criticità in ordine all’esistenza di un titolo che desse l’uso del citato locale alla segreteria siulp. A tal proposito, ricevevano una risposta del tutto singolare secondo la quale, il Dottor LO IACONO NON HA RAPPRESENTATO L’INTENZIONE DI CHIUDERLA O DI SPOSTARLA, E CHE SAREBBE INTERVENUTO SOLO SE DIRETTAMENTE INTERESSATO DAL CAPO DELLA POLIZIA.

Prendendo atto delle suddette esternazioni, ci domandiamo e domandiamo all’attuale Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza Prefetto Vittorio Pisani – se sia dello stesso avviso del Dirigente  Compartimento Polfer reggino o voglia agire secondo logica e buon senso ripristinando l’uso del citato locale a vantaggio dell’Amministrazione piuttosto che di una sigla sindacale. Prendiamo amaramente atto che, un funzionario di Polizia disconosca che documentazione attestante la destinazione d’uso di un locale NON sia soggetto a scarto ed ancora evidenziamo che nonostante il Dirigente citi fenomeni di allagamento nell’archivio, lo stesso, decida ancora oggi destinare il materiale di archivio nell’interrato (luogo per primo soggetto ad allagamenti) piuttosto che liberare con effetto immediato il locale in uso al siulp, il che potrebbe dirla lunga su una ipotetica quanto probabile sudditanza eventuale verso detta sigla; il tutto in spregio ai propri compiti d’Istituto per cui dovrebbe assumere ogni tutela verso il materiale dell’amministrazione ed ancor prima verso i nostri colleghi! Altresì sottolineiamo che a noi detto locale risulti occupato da circa due anni e non 25, in quanto sino a circa due anni orsono era destinato a custodire materiale dell’U.T.L.

Restando nell’ambito normativo, a cui dovrebbe uniformarsi ogni dipendente di qualsiasi qualifica e grado della Polizia di Stato, evidenziamo l’importanza e la valenza degli artt. 15, 18, 28, 29, 31 e 168 del d.Lgs 81/2008 per quanto concerne sia le misure generali di tutela sui luoghi di lavoro e sia degli obblighi del datore di lavoro/ dirigente. Riteniamo che presso il Compartimento Polfer di Reggio Calabria questi articoli non vengano pienamente rispettati a danno dei lavoratori e verosimilmente a vantaggio di una sigla sindacale. Con la presente si è a chiedere un tempestivo intervento ispettivo, presso detto Compartimento, che possa: ristabilire il rispetto della sicurezza nei luoghi di lavoro, ripristinare la corretta applicazione del Regolamento di disciplina (ex Decreto del Presidente della Repubblica 25 ottobre 1981, n. 737), intraprendere gli opportuni provvedimenti nei confronti del responsabile/i delle gravissime situazioni segnalate con la presente, nonché portare all’immediata liberazione del locale “detenuto” dal siulp con il conseguente ripristino dell’originario fine, ossia quello di accogliere il materiale in uso all’amministrazione.