Nei giorni scorsi si è ufficialmente concluso il progetto regionale rivolto ai tirocinanti over 60, ex percettori di mobilità in deroga, che hanno prestato servizio anche presso il Comune di Belvedere Marittimo. L’iniziativa, promossa dalla Regione Calabria attraverso i Tirocini di Inclusione Sociale (TIS), ha rappresentato un valido strumento di reinserimento socio-lavorativo, nonché un concreto supporto operativo alle attività degli enti locali.
Sin dall’avvio del progetto, l’Amministrazione Comunale di Belvedere Marittimo ha aderito con convinzione, riconoscendo il valore dell’iniziativa e garantendo piena collaborazione, nel rispetto della dignità dei soggetti coinvolti e della funzione pubblica cui sono stati destinati.
Oggi, al termine di quella fase, l’Ente si è prontamente attivato per proseguire lungo il solco della responsabilità e della continuità amministrativa, cogliendo le opportunità offerte dagli strumenti normativi e finanziari predisposti dalla Regione.
È stato dunque avviato il percorso di stabilizzazione a tempo indeterminato part-time (18 ore settimanali) di 9 unità di personale under 60, figure già impiegate all’interno dell’organico comunale, la cui professionalità è stata ampiamente consolidata sul campo.
«Questa Amministrazione – dichiara il Sindaco Vincenzo Cascini – ha scelto di tradurre i principi in atti concreti, affrontando con serietà e determinazione un impegno non privo di complessità. La stabilizzazione di queste nove unità rappresenta non solo un atto dovuto verso chi ha lavorato con abnegazione, ma anche un investimento sulla qualità e sulla continuità dei servizi pubblici. Nessuna spettacolarizzazione, nessuna rincorsa al consenso: solo l’orgoglio silenzioso del lavoro fatto bene, nel pieno rispetto delle regole e delle persone».